Imke Lohmann

Was ist die Mut-Tankstelle?

Eine wirksame Gelegenheit, Dich neu mit Deiner Kraft und ­Deinem Mut zu verbinden – und Deinen nächsten Schritt zu ­finden. Niedrigschwellig – oft genügt ein einziges Treffen.

Was passiert dort?

• Kurz-Beratungen (ca. 1,5 Std., Präsenz oder online)
• zielgerichtete Moderationen für Teams & Organisationen
• Unterstützung bei Übergängen: Jobwechsel, Wieder­einstieg, Rente, Jahresende oder Unternehmens­übergabe

Für wen?

• Einzelpersonen – egal in welcher Lebensphase oder ­Rolle
• Teams und Führungsteams

Was kannst Du tanken?

• Energie und Klarheit für Entscheidungen
• Mut für Veränderungen
• neue Perspektiven durch wohlwollende Irritation
• HerzKraft, Mitgefühl und Ideenfreude
• Leichtigkeit, wenn’s gerade schwer ist

Die Mut-Tankstelle hilft Dir,

• Überforderung zu begegnen,
• handlungsfähig zu bleiben,
• Konflikte nutzbar zu machen,
• den Blick zu weiten für das, was möglich ist.

Wie funktioniert das?

Durch echtes Zuhören, klare Fragen und 30 Jahre ­Erfahrung als Beraterin, Unternehmerin & Künstlerin.

Mit Analyse, Humor, illusionsfreiem Optimismus und ­Pragmatismus. Wertfrei. Offen. Kreativ. Mutig.

Existenziell kann man es nennen, wenn man „aus der Fassung geraten ist“.

Solche Phasen kommen vor. Wenn sie durchstanden sind, wird Integration und Ausrichtung erforderlich. Die dafür größte Ressource ist gleichzeitig ein verunsicherndes Phänomen.

Der Mensch, der vorher durch Funktion und Rolle wichtig war, hat gefühlt und verstanden, was Verletzlichkeit bedeutet und wie wertvoll er/sie als Mensch ist.

Während der Fokus auf die betroffene Person das eine ist empfehle ich ebenso einen Blick auf das Umfeld/das Team. Für eine konstruktive Arbeitsfähigkeit und ein vitales miteinander sind moderierte Dialoge, kleine Rituale und geteiltes Wissen z.B. zum Umgang mit TRAUER angemessene Interventionen im Bedarfsfall bzw. eine Idee zur Prophylaxe.

Es ist nichts Falsches an Konflikten. Konflikte wirken evolutiv und helfen uns, unsere Kompetenzen und Potenziale an den Grenzen unserer Einflussbereiche weiter auszubauen.

Egal ob im unternehmerischen Kontext oder im privaten Bereich – Konflikte ergreifen uns und fordern uns heraus: Change it, love it or leave it!

Beratung in Konflikten übersetzt, reguliert und moderiert. Dehnen und weiten Sie Ihren Blick, wechseln Sie die Perspektive und entfalten Sie dabei mehr von Ihrer Kreativität und ihrer Selbstwirksamkeit. Dieses Angebot ist nutzbar für Schlüsselworkshops im Leitungsteam, im Teamkonflikt und für Stressmomente in der UnternehmerIn-Familie bei der Unternehmensnachfolge.

Viele von einer Führungskraft geforderten Kompetenzen kennen (bildlich gesprochen) „keine Schulbank“. Während eines Aufenthaltes in der KompetenzWerkstatt erleben die Führungskräfte Praxisbezug, Wertschätzung und Irritation.

Emotionales und fachliches Wissen wird abgefragt und im WerkstattFormat ausprobiert. Wirksamkeit wird erlebbar. Das „Abenteuer – MenschSEIN“ wird sprech- und übersetzbarer. Das Format ist immer ähnlich, während die Dauer, Kreativitätstiefe und Intensität je nach Briefing des Auftrags variiert. Jede Umsetzung ist für sich ein einzigartiger MÖGLICHKEITSRAUM.